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2016年11月3日，蘇州固鍀受邀前往中國中鐵四局集團有限公司總部參加“中鐵四局第八屆企業文化節”並做幸福企業建設的主題彙報。共有近500人參加了此次幸福論壇。
會議於當日下午14:30準時開始，吳董利用2個小時的時間為與會的幹部作了《建國君民 教學為先》—— 蘇州固鍀中華傳統家文化實踐心得報告，詳細的分享了蘇州固鍀在幸福企業創建路上的點點滴滴，讓在場的家人感受聖賢教育的在企業經營中的運用和影響。
詳實的案例，精彩的分享，洋溢著滿滿的正能量，贏得了現場觀眾的強烈共鳴。大家由感而發，積極圍繞“幸福企業”建設、聖賢文化傳承等主題，與吳董進行現場互動交流。
在幸福論壇的最後，中鐵四局黨委副書記、紀委書記袁書記為論壇做最後總結，非常感謝吳董來到我們四局為大家分享幸福企業創建的經驗，在和吳董的相處過程中，我對吳董的以身作則感到非常敬佩。從2014年開始，我們組織有關人員到蘇州固鍀參觀、學習。我們籌備召開了3次全域性的創建動員會和6次專題研討會，並初步確立了幸福企業四步走的創建規劃：步，建設幸福文化，讓幸福成為四局企業文化的主題；第二步，創建幸福項目部，力爭在“十三五”期間實現幸福項目部覆蓋率達到80%； 第三步，全面建成幸福企業，提升員工幸福指數；第四步，構建幸福企業建設測評體系，讓幸福成為企業的常態。 我們中鐵四局是一個有著優良傳統和文化底蘊的企業，通過這次吳董的介紹，相信我們的四局各位家人通過學習，借鑒幸福企業典範先進經驗的基礎上，進一步的來落實和弘揚幸福企業。
中鐵四局字創建幸福企業以來，在全域65個項目進行推廣試點。通過開展以“家文化”為核心的幸福專案部創建活動，全面提升一線員工的幸福指數，制定實施《創建“幸福專案部”指導意見（試行）》，明確了全域幸福專案部的創建原則、內容、目標及途徑，構建了“五位一體”的創建舉措，即：建設幸福文化，創建幸福之家，鍛造一流隊伍，爭創一流業績，打造一流品牌。自2015年由局常委提出了建設“客戶推崇，夥伴信賴，員工幸福，社會尊重的一流現代化企業集團”以來，為了夯實幸福企業的思想基礎，中鐵四局堅持從培育幸福文化入手，在全域部署開展了“弘揚國學 追尋幸福”主題教育的實踐活動，並自主編輯出版了《國學經典·中國中鐵四局員工讀本》。並在一線項目建設道德講堂，開設國學課堂。引導企業員工樹立正確的幸福觀念，進一步拓展創建思路，為推進幸福企業建設，提供文化支持和精神動力。
中國中鐵四局第八屆企業文化節“幸福論壇”在四局全體家人的掌聲中圓滿落下了帷幕。幸福企業在全體固鍀家人的不斷努力下，影響了政府機關、企事業單位、學校、民間團體、國內外企業團體、學術機構及世界雙五百強企業，並獲得高度的認可。未來的日子裡，會有越來越多的團體機構瞭解並認可聖賢教育在企業中的落實與運用。我們固鍀全體家人一定可以用心將聖賢文化帶給全世界 造福全人類。
【完結】
中國中鐵四局已建局60周年，1950年11月成立的“中國人民志願軍鐵道工程總隊”就是其最早的前身。在經歷了抗美援朝的炮火洗禮、新中國的建設，中鐵四局已成為具有綜合施工能力的大型建築企業，是一個有著優良光榮傳統和深厚文化底蘊的大型國有建築施工企業，是中國中鐵股份有限公司旗下的標杆成員，同時也是“世界品牌500強”、“世界企業500強”的
“世界雙五百強企業”；中鐵四局現有在冊員工22763名員工，並擁有一支12萬的建設大軍，在公路、市政、房建、機電設備安裝。鐵路、公路、通信等國家工程中成為不可或缺的中堅力量；在國際方面所作出的貢獻也極大程度的展現了我國的發展實力。
