苏州固锝应北京大学高等人文研究院的邀请，于2017年4月5日在北京大学参加以“学以成人与凯发网站的文化建设”为主题的研讨会，此次报告会希望能将中国最具传统文化认同的企业经营与中国最高学府的学术力量结合起来，促使儒学的理论和学术走向社会实践，也促使儒家文化的社会实践得到理论的提升和走向世界，对学界和企业界的深入合作起到引领的作用。
参与此次会议的有： 北京大学高等人文研究院院长、美国人文与社会科学院院士、国际哲学学院副主席杜维明教授，欧洲科学与人文学院院士、全球价值联盟基金会创始人klaus m leisinger教授，北大世界伦理中心副主任、江苏省社科院副院长樊和平教授，北京大学高等人文研究院执行副院长、美国格兰谷州立大学终身教授、北美中国哲学家协会及国际亚洲哲学与比较哲学学会前会长倪培民教授，德国图宾根大学中国中心副主任matthias niedenfuhr 教授，以及德国图宾根大学博士后jonathan博士及企业家、艺术家等出席
上午九点开始，方太集团的茅忠群董事长与苏州固锝副总古老师分别作主旨发言。
茅董以为“方太儒道”为主题演讲，阐述了中国特色管理【儒道】思想，包括中西合璧、品德领导、德礼管理、仁道经营、及领导人修炼等几个方面，融儒道思想于方太使命、愿景、核心价值观之中。
北大世界伦理中心副主任樊和平教授为两家企业的管理模式进行了评论：方太集团给我们展示了一种忍耐的凯发网站的文化模式，苏州固锝则是给我们提供了一种幸福企业的文化模式。如果说方太企业的理念、信念，它的源泉是“企业因爱而伟大”；那么，苏州固锝则是提供了 ‘企业因家而幸福’的管理模式！它创造了一个幸福企业模式，这样一种幸福不仅仅是企业内部的员工幸福，而且要让社会幸福，所以是以“幸福”为纲领，以“圣贤文化”为基础来建设一个幸福企业。
樊和平教授评还对在场所有参会嘉宾提出建议：
一、如何定位文化对企业发展的意义。
二、企业家对企业、对现代文明的意义是非常重大的。我们企业家的文化担当是我们今天企业家们必须要补习的一门课程。
中山大学博雅学院教授张卫红先生分享说：“这样的企业，有重新学习的机会，重新认识人生，重新改变自己的思想方式，和人生方式的一个机会，让我觉得由衷的敬佩。把中国传统意义上的小家变成了一个企业的大家，是正在践行的传统文化，诚敬，温和，儒雅的中国文化气质，是企业最好的名片，让我从心里由衷升起敬仰之心。”
北大高等人文研究院执行副院长倪培民先生分享：“要理论界、学术界、企业界联合起来，进一步做企业调查，做出一些总结，推向社会。”
恒南书院执行长孙海瑜先生分享：“要内求，从改变自己来影响周围的人，企业是弘扬传统文化是非常好的载体。”
杜维明教授做总结时分享到：“文化最能体现的就是一种民族主义，我们现在要走出去，走‘文化自觉、方法自信’的一条路，这条道路和人类文明面对生态环保面对核战等很多冲突矛盾的困境之下能不能结合的问题。虽然扎根在自己的文化，但面对公共的世界，一种精神性很强的人文主义是我们今天要的，人文的意思就是所有的宗教传统所有的价值体系都要以人为本，都要了解到人的福祉这个基础。这个人文是要了解宗教尊重宗教的。最后四个侧面是我们必须思考的：一群体关系；二从爱己到爱人再到仁爱最后无限扩大；三可持续发展要关爱地球；四把个人的身心灵神如何整合和社会健康互动，人类和自然如何能够持久和谐，人心和天道如何相辅相成。”
此次会议，与会企业家、学者受益颇多，特别是欧洲科学与人文学院院士和德国图宾根大学世界伦理中心专家们，多次向北京大学高等人文研究院表示感动和震惊。我们期待着中国的高等学府与企业更加紧密的结合，从而为世界哲学与伦理经营做出贡献。
